一对一专业咨询:
首页 > 资讯动态
是的,网站建设已经从利润高竞争少的高大上行业,历经十几年时间,一步一步演进成利润微薄竞争激烈的行业。首先是新客户开发寻找非常困难,主要原因当然是现在网站建设公司非常多。以上海网站建设众多公司为例,假如每个月大概有三百家公司需要做网站,如果整个上海只有十家网站公司,那么一家可以做三十来个网站。而如果像今天一样,上海的网站建设公司有一两百家甚至更多,那么恐怕就要有一些网站公司一个月都拿不到新项目了。其次是很不容易遇到合适的客户,但是其要求又非常苛刻,不仅对网站设计制作要求高,而且对付款方式、开发时间等合同条款等严苛要求。可惜的是,在激烈的市场竞争面前,很多公司为了生存还是硬着头皮签署了合同。这样做当然是非常不可取的,至少引航博景认为在网站建设合同,在一些原则性条款面前需要谨慎小心,千万不要也没有必要勉为其难。
很多小型网站建设公司都是一人多职,尤其是刚刚创业起步的网站建设公司更是如此。犹记得2006年前后,引航博景(http://www.joyweb.cn)创办起步的时候,整个公司就只有两三个人。当时的设计师不仅负责网站设计,还负责网站前端制作,当然还可以做后台程序。当时笔者的主要工作是市场开发,可是单子签回来还要做客户沟通和项目管理及客服工作。当时,几乎每个人都身兼很多岗位,为了向客户营造大公司的感觉,还故意的在名片上将部门印刷成商务二部,在网站上也放置很多QQ号码和联系电话,其实公司完完全全加在一起也就三个人。但是当时是有时代背景的,客户对网站设计及网站制作要求并不很高。因为公司小项目少,想的更多是控制成本而非提高质量和管理效率。如果今天这样操作肯定是不可取的,时至今日,我们认为精细化分工才是网站建设公司提高效率的制胜之道。
似乎每隔一段时间,即便是普通的企业公司展示类型网站,也会面临一次内容被恶意篡改或安全攻防的风险。但2017年底至今的一波似乎来的更为凶猛一些,不同于以往的挂黑链,这一波重要以篡改网站的标题、关键词和内容描述为主。当系统检测到访客来源为搜索引擎时,则自动跳转至预定的第三方非法网站。拥有数千客户的上海网站建设专业公司引航博景,在此次攻击篡改风波中自然也难以避免,截止目前已经出现十几个网站被恶意篡改。当然,在此次安全风波中遭受攻击的不只我们,就连一些网站建设公司同行自己的官网,也遭受了不同程度的恶意篡改。这也让我们意识到,只要是人为编写的程序代码就会有或多或少的漏洞和bug,网站建设中没有绝对的安全,需要我们做的只有用心维护和精心防范。
相信经历过网站建设的人,一定明白负责网站设计制作不是一件轻松的事情。首先,挑选到合适的网站建设公司不容易,虽然网站公司有很多,但是局限于预算和要求等,可挑选的和适合的公司就少的可怜。其次,即便挑选到了认为合适的网站建设公司,在网站设计制作过程中也难以一帆风顺。总会因为设计、制作、程序开发,或者项目进度等,让网站建设出现反复过程。但是无论网站建设过程存在多少不确定性,选择到适合的网站建设公司都是做好网站的前提。如何挑选到合适的网站建设公司虽然是一门学问,也有诸多表现特征,但是其中最为关键的莫过于团队经验、公司规模、服务品质及稳定性等。可惜的是这些不是一两次面谈沟通或实地考察可以甄别,上海网站建设一线高端品牌引航博景认为,以经营年限长短为判断标准,或是挑选到合适网站建设公司的最好方法。
人员流动是每个公司都不可避免的事情,哪怕再稳定的公司,每年或多或少都会出现员工的新老交替。对于公司管理来说,合理的员工流动可以不断被注入新鲜血液,老员工的偶尔离职也会引发管理者的自我反思与进化,自然是一件好事情。在企业人总是与工作有千丝万缕的关系的,员工的离职不应该也不能引发工作的停滞,所以做好员工离职的交接工作就显得尤为重要。回归本文的主题,我们以网站设计制作和网站管理维护为例,阐述展开公司网站管理人员离职前,认真做好交接工作的重要性。在宣传展示媒介平台多样化的今天,虽然互联网很重要,但是公司网站的价值和重要性似乎被轻视。但是一旦网站正式开通上线,就需要保持持续正常运行,否则可能就会给公司不必要的负面作用。所以在新旧员工工作交接时,需要特别注意哪些方面呢?上海网站建设一线专业品牌公司引航博景认为,至少应该包括网站资产联系人变更,网站备案负责人转移及网站管理账号、密码的正常交接等。
作为现代技术服务业,网站建设融合美术设计、用户体验、交互制作和程序开发。也许网站本身并不能给企业带来直接的营收,但是其一定是企业品牌形象的核心构成部分。而且网站也并不是很多人认为的一如实处,至少面向求职者、投资人以及合作伙伴,甚至政府和媒体机构,互联网上的网站形象就代表着公司形象。也许是由于现在拥有太多的宣传展示媒介,导致一些公司对网站设计制作不甚重视,无论何种原因,网站设计要求不断提高但是费用不断压低,市场需求不断“萎缩”是一个不争的事实。从网站建设公司实际经营来看,一方面面临市场萎缩价格低迷利润微薄,一方面更面临人才难招难管,项目及人力管理成本不断增高。人是公司的根本,网站建设公司自然也难以脱离这个园囿。可是作为网站建设公司的经营者或者人力资源管理者一定要明白,网站建设公司招人确实不易,但是更需要知道哪些员工不可用。
对于网站建设公司来说,网站设计师和技术开发人员的重要性毋庸置疑。尤其是网站设计师,往往可以影响并决定一个公司的网站设计水平及客户群体质量。但对于网站建设公司来说,最难破解的问题也有两个,一个是如何找寻更为高端优质的客户,另一个方面就是如何找寻到合适的网站设计师。网站设计虽然隶属设计范畴,但是却对优秀的设计师并没有多少吸引力,尤其以前更是如此。因为在很多设计师看来,网站设计并不纯粹,一个网站所占设计部分也仅有三分之一。还有一个非常重要的原因,就是相对于广告公司的薪资水平,网站建设公司可以给出的薪金相对偏低。设计不纯粹,进步不明显,而且做一个网站翻来覆去的折腾,到手的薪资又非常低。自然一些优秀的设计师是不愿意选择网站建设公司,可网站建设公司在面临人才短缺时,如何破解客户高要求的网站设计难题呢?
虚拟主机由来已久,至少从有人从事网站建设业务开始,虚拟主机就已经如影随形的诞生。我们通常所说的网站空间、网站主机等,都是广泛意义上的虚拟主机。由于价格经济实惠,且几乎不需要做任何配置(一般由网站建设公司或服务器运营商批量配置,然后以标准产品的形式销售给终端客户),网站设计制作完毕直接上传代码即可运行,所以一直以来备受欢迎。低廉的价格及便捷的应用,将近20年的时间里,虚拟主机备受欢迎,也侧面的推动了企业网站建设业务的高速发展。因为在一般的网站建设公司,几乎不需要再配置服务器维护人员,普通的的程序员通过ftp软件即可上传代码部署网站。时至今日,已经20多年过去,虚拟主机是否还能适配当下的网站建设及运营需求呢?作为这个过程的亲历者,上海网站建设一线专业公司引航博景认为,虚拟主机已经无法满足当下网站建设及网站运营需求。
引航博景,专业品牌数字化服务机构,专注高端定制化产品开发与服务提供。
引航博景的前身是博信网络工作室,2006年创立于上海。2008年起,以上海引航信息技术有限公司为主体开展业务,现在上海、合肥两地设有办公室。
业务涵括系统软件开发、高端网站建设、设计交互制作、年度运维服务等,十五年来服务客户上千家并深受好评。