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整个网站制作包含两大部分:一个是初期的建设阶段,负责设计与制作,将实现网站从无到有;另一个是后期的运营阶段,负责网站效果,实现网站引流和转化。
这二者同样重要,如果想要企业的网站能够带来更多的流量,更多的客户。就需要正确运营,提高网站的体验,这样才能充分展现高端网站的优势,对最终转化效果负责。
一、运营团队分工协作
当网站运营的过程中,运营团队经常都会收到用户提出的各种投诉问题,加上网站一些功能的小修改,以及一些不可避免的小故障,这些日常网站维护任务,如果没有得到合理的分工协作,各岗位人员不能有效配合,那么势必造成问题不能有效及时解决,从而导致网站的故障带给用户更多的不良体验。
因此,在网站的中后期运营过程中,不管是对网站技术人员、产品经历、还是客服工作人员,都需要彼此分工协作,有效地沟通协作,才能及时发现和解决问题。
除此之外,网站的运营团队需要更加注重团队合作意识,各个成员间要相互协作、相互帮助,团结互助,共同配合好各项运营工作。
二、用户需求收集和整理
这方面可以采取一些实际性的措施来实施:可以通过在网站中增加意见反馈,和提问模块功能模块;可以采用调查问卷方式收集用户的需求;也可以建立用户的讨论组、群、微博;甚至可以开展相应的活动直接和相关用户人群进行沟通。
三、塑造网站的口碑
如果网站是一个行业网站,那么需要考虑该网站提供的服务,需要占领这个行业的多大的市场份额?什么样的人员可能是目标客户?
这时就从这个行业的这些用户出发,通过对加强这部分让目标人群的认知,并持续使用产品,从心理上让他们认可网站服务,再加上实际性的激励措施,如推荐新用户注册或邀请送积分礼品等,让他们把网站的口碑传给他们认识的人,从而塑造网站的口碑。
四、数据分析
网站运行的过程中,可量化的数据可以说是网站运营结果的一个晴雨表,对网站进行数据的跟踪,特别是在中后期,从细微的数据就可以看出,网站给用户带来的各种影响。
通过数据上的分析,可以很明显地看出各种人群的关注点有所不同,可以看出网站的注册量、活跃用户的变化,特别是电子商务网站,可以直接看到购物系统中订单量的增长,和销售系统中金额的变化情况。
这些数据的波动,都从很大程度上反映了网站当前的情况和未来可能的发展趋势,利用这种数据上的分析,我们可以及时调整运营策略,避免主观推断从而采取错误的措施。
五、加强对运营人员的培训
在网站内部人员中,主要是直接使用的工作人员(比如客户人员、售后支持人员),需让他们更加了解和熟练掌握网站的各项功能,以应对用户在前阶段使用后有可能提出的各种问题。
网站的外部培训,简单说就是让目标客户,能够尽快地熟练使用网站的各种功能,对目标的培训如有必要可以开展线下的培训活动,或者通过网站本身的功能,提供用户使用视频教程等,让用户遇到操作问题时,可以直观找到解决方法。
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